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Entrevista BBVA, paso a paso.

Actualizado el · Fuentes al final de la página

En BBVA, la entrevista de un perfil tecnológico depende de la puerta por la que entres. BBVA Technology, la filial que agrupa a los equipos de software del banco en España, publica un proceso de cinco pasos: una llamada, una prueba técnica que haces desde casa, una entrevista de RRHH y técnica, y una charla final con alguien del equipo sobre el proyecto. Calcula que todo se resuelve en dos semanas. Si eres estudiante o acabas de terminar la carrera, entras por las becas de Tecnología e Innovación, donde los candidatos describen psicotécnicos y un test de inglés online antes de las entrevistas. Los recién graduados en datos tienen Be Talent, un programa cuya fase final es un datathon presencial en equipo.

BBVA trabaja en más de 25 países, con más de 127.000 empleados y más de 80 millones de clientes, según su web de empleo. El momento es delicado para la parte tecnológica. En junio de 2026, elEconomista informó de que el banco congelaba las nuevas contrataciones en su área tecnológica por la incertidumbre que genera la IA. Ese mismo mes, CCOO convocó en BBVA Technology su segunda huelga en tres meses, por la congelación salarial que afecta a cerca del 90 % de la plantilla en 2026. Las becas y Be Talent siguieron convocándose en 2026, y el banco abrió en septiembre un hub de inteligencia artificial en Bilbao con más de 150 especialistas.

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¿Tienes una entrevista en BBVA? Aquí tienes las preguntas basadas en lo que la empresa dice evaluar. Para las de tu puesto y tu nivel, pega la oferta en Calibrd. La herramienta está en inglés por ahora, y tu primera simulación es gratis.

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A quién contrata BBVA

BBVA creó BBVA Technology en octubre de 2023 al fusionar sus tres sociedades tecnológicas en España: BBVA Next Technologies, BBVA IT España y Datio. Hoy dice tener más de 3.000 profesionales en Madrid, Barcelona y Bilbao. En su web de empleo pide tres familias de perfiles. Los ingenieros de datos, DevOps y seguridad trabajan con Python, Scala, Spark, Jenkins, Docker, Kubernetes, AWS, Ansible y Terraform. Los desarrolladores front-end y back-end usan Java, Python, Go y Cobol, con Spring, Django, Angular, React, Vue.js, Polymer o LitElement. También busca expertos en banca de mercados de capitales y core banking, con herramientas como Murex o Calypso. En enero de 2025, el banco decía que los perfiles más demandados en Ingeniería eran los desarrolladores de software y los ingenieros de datos, seguidos de seguridad, infraestructura y arquitectura. El grupo publica además sus puestos en un portal Workday. El 16 de octubre de 2026 tenía 26 ofertas en España, casi todas en Madrid: las becas de 2026, un analista de seguridad de la información, un analista cuantitativo de mercados que programa en C++ y dos puestos de datos para las fundaciones del grupo.

Hay tres vías de entrada a la tecnología de BBVA en España, y cada una tiene su propia prueba.

  • Vía · Profesionales

    BBVA Technology

    Para desarrolladores e ingenieros con experiencia. Las ofertas se publican en LinkedIn y el proceso tiene cinco pasos publicados: candidatura, llamada (día 1), prueba técnica desde casa (día 2), entrevista de RRHH y técnica (días 7 a 10) y entrevista sobre el proyecto con alguien del equipo (días 10 a 15). BBVA Technology también tiene un Programa de Canteras para perfiles junior con algo de experiencia, que entran en proyectos reales con formación y acompañamiento.

  • Vía · Becas

    Becas BBVA Áreas de Tecnología e Innovación

    Para estudiantes y recién titulados de grado o posgrado en ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas. La beca cubre desarrollo de software, Big Data, ciberseguridad, IA, cloud o Business Analytics, dura un mínimo de seis meses prorrogables y se hace en Madrid, de 9 a 17 h o de 9 a 14 h, con tutor y ayuda económica al estudio. El banco selecciona becarios todo el año y pide que te inscribas solo si puedes empezar en los próximos tres meses. El inglés se valora, aunque la oferta dice que no es excluyente.

  • Vía · Datos

    Be Talent: Data Program

    Para graduados en Estadística, Matemáticas, Actuariales, Informática, Data o similares. La edición de 2026 admitía titulados de 2024, 2025 o junio de 2026, cerró inscripciones el 28 de mayo, empezó el 7 de septiembre y ofrecía un contrato indefinido, según la Universidad de Salamanca. La fase final es un datathon presencial. En 2025 se inscribieron más de 700 personas, 53 llegaron al datathon y BBVA contrató a 23.

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¿Cómo es el proceso de selección en BBVA?

Los pasos siguen el proceso que BBVA Technology en Europa publica en su web, leído el 16 de octubre de 2026, con lo que cuentan los candidatos de cada prueba. Las dos últimas filas solo se aplican a las becas y a Be Talent.

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Candidatura
En LinkedIn o en el portal Workday de BBVA

BBVA Technology enlaza sus ofertas en LinkedIn. Las becas, Be Talent y los puestos de especialista del banco están en bbva.wd3.myworkdayjobs.com. Si ninguna oferta encaja, puedes dejar tu CV en la web de empleo de BBVA.

02
Contacto telefónico
Llamada de selección, día 1

Te preguntan por tu CV y por ti. Ten a mano qué has hecho en cada puesto, con qué tecnologías y por qué te interesa BBVA.

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Prueba técnica desde casa
Prueba de programación en solitario, día 2

BBVA Technology dice que sirve para conocer tus habilidades y ajustar tu perfil al puesto. Los candidatos hablan de una prueba de unas dos horas, y algunos de un examen de tres horas que les pareció difícil. Describen ejercicios prácticos de Java, preguntas de bases de datos, algo de teoría web y, en algunos puestos, problemas de DevOps.

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Entrevista de RRHH y técnica
Entre los días 7 y 10

Se mira a la vez si encajas en la empresa y tu nivel técnico. Los candidatos cuentan una parte de habilidades personales con RRHH y otra técnica con muchas preguntas sobre código, a veces sobre la propia prueba.

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Entrevista sobre el proyecto
Con una persona del equipo, días 10 a 15

Te explican el proyecto y con quién vas a trabajar. BBVA Technology te anima a preguntar lo que quieras, así que lleva preguntas sobre el producto, la stack y cómo despliega el equipo.

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Psicotécnicos y test de inglés online
Pruebas por ordenador antes de las entrevistas

Según candidatos, son pruebas de razonamiento sin temario específico y un test de inglés. Después llegan una entrevista con RRHH, en la que el seleccionador vuelve a comprobar tu inglés con preguntas o repitiendo parte del test, y otra con el área. Los candidatos calculan unas seis semanas de media.

Becas
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Datathon presencial
Un reto de datos en equipo, con jurado

Es la fase final. En 2025 los equipos tenían que proponer un modelo que detectara fraude en transacciones de tarjetas de crédito, que se pudiera explicar y que fuera viable dentro del banco. Lo observaban responsables de las áreas que iban a contratar, y un jurado de Talento y Cultura eligió a los seleccionados.

Be Talent
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Las pruebas de BBVA: prueba técnica, psicotécnicos y datathon

Según BBVA y candidatos

Cada vía de entrada tiene su propia prueba. BBVA Technology manda una prueba técnica para hacer desde casa al día siguiente de la llamada. Las becas empiezan, según los candidatos, con psicotécnicos y un test de inglés online. Be Talent termina con un datathon presencial en equipo. BBVA no publica la plataforma ni la duración de la prueba técnica ni el contenido de los psicotécnicos, así que lo que sigue mezcla lo que dice el banco con lo que cuentan los candidatos.

  • La prueba técnica de BBVA Technology: Llega rápido, así que repasa antes de la llamada. Los candidatos hablan de dos horas, y algunos de un examen de tres horas exigente, con ejercicios de Java, bases de datos y teoría web. Busca un sitio tranquilo para hacerla y escribe código limpio y probado: en la entrevista técnica te pueden preguntar por lo que entregaste.
  • Los psicotécnicos de las becas: Los candidatos los describen como pruebas de razonamiento sin temario específico. Haz algunas series de lógica y de cálculo con tiempo antes de empezar, para acostumbrarte al ritmo, y hazlas de una vez y sin interrupciones.
  • El test de inglés: Lo haces online, y según los candidatos el seleccionador vuelve a comprobar tu nivel en la entrevista con preguntas en inglés o repitiendo parte del test. Responde con tu nivel real y prepara una presentación de dos minutos en inglés. La oferta de becas dice que el inglés se valora, aunque no es excluyente.
  • El datathon de Be Talent: Trabajas en equipo sobre un caso real del banco: en 2025 fue un modelo para detectar fraude en tarjetas que se pudiera explicar al cliente. Te observan responsables de las áreas que contratan. Valoran el trabajo en equipo, la innovación, el pensamiento crítico y cómo reaccionas ante los imprevistos. Cuida tres cosas: el análisis de los datos, un modelo que puedas justificar y el caso de negocio que lo hace útil para BBVA.
  • Si vienes de una beca: BBVA dice que la mayoría de los contratados en Be Talent 2025 llegaban de prácticas o becas. Si ya has estado de becario, cuenta en el datathon y en las entrevistas qué hiciste en el banco y qué aprendiste.

Calibrd no te puede entrenar para los psicotécnicos. Sí te puede hacer ensayar en voz alta las entrevistas de RRHH y técnica, con una simulación construida a partir de la oferta de BBVA que te interesa.

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Qué evalúa BBVA

BBVA publica tres valores en su web de empleo, cada uno con sus comportamientos. Las ofertas y el datathon dicen cómo se notan en una selección:

  • El cliente es lo primero: hacer tuyas sus necesidades, con empatía y actuando siempre con integridad
  • Pensamos en grande: ambición por tener impacto en la vida de las personas y soluciones que se adelanten a los retos
  • Somos un solo equipo: compromiso con los objetivos del banco y confianza en los compañeros
  • Lo que valoró el jurado del datathon de 2025: trabajo en equipo, innovación, pensamiento crítico y capacidad de adaptarse a imprevistos
  • Lo que piden las becas de tecnología: compromiso, ganas de aprender, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa
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Preguntas de entrevista en BBVA

Sacadas de lo que la empresa dice evaluar

Los candidatos cuentan sobre todo cómo son las pruebas y rara vez las preguntas exactas. Estas preguntas parten de lo que BBVA publica: sus valores, el proceso de BBVA Technology, las ofertas de 2026 y el reto del datathon de 2025.

Trayectoria y motivación

  • ¿Por qué BBVA, y por qué este equipo en concreto?
  • Tell me about yourself. Preséntate en inglés en dos minutos, como si el seleccionador quisiera comprobar tu nivel.
  • Cuéntame una vez en la que defendiste lo que necesitaba el usuario o el cliente aunque al equipo le costara más trabajo.
  • Háblame de un proyecto en grupo en el que no estabas de acuerdo con el plan. ¿Qué hiciste y cómo acabó?
  • Cuéntame algo que aprendiste por tu cuenta porque lo necesitabas para un proyecto.
  • ¿Cuándo podrías incorporarte y qué horario puedes hacer?
  • ¿Qué te gustaría saber del proyecto y del equipo?

Técnicas

  • Prueba de programación: Según candidatos: ejercicios prácticos de Java, bases de datos y algo de teoría web, en una prueba de dos o tres horas hecha desde casa
  • SQL y bases de datos: Según candidatos, la prueba técnica incluye preguntas de bases de datos
  • Back-end con Java y Spring: De la web de BBVA Technology: Java, Python, Go y Cobol, con Spring y Django, en AWS y Google Cloud
  • Front-end: De la web de BBVA Technology: JavaScript con Angular, React, Vue.js, EmberJS, Polymer y LitElement
  • Datos, DevOps y seguridad: De la web de BBVA Technology: Python y Scala con Spark, Jenkins, Docker, Kubernetes, AWS, Ansible y Terraform, y seguridad en entornos bancarios. Algunos candidatos tuvieron problemas de DevOps en la prueba
  • Modelo de fraude explicable: El reto del datathon de Be Talent en 2025: detectar fraude en transacciones de tarjetas de crédito con un modelo preciso y comprensible, y defender su viabilidad en el banco

Tu proceso depende del puesto. Pega la oferta real y Calibrd predice las preguntas para ese puesto y ese nivel. La herramienta está en inglés por ahora.

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Salario

No damos cifras de salario. Las ofertas de BBVA en España que leímos el 16 de octubre de 2026 no publican el sueldo, y la de las becas habla de una ayuda económica al estudio sin decir la cantidad. Tampoco hemos encontrado datos fiables y recientes para los puestos tech. Ten en cuenta el contexto si negocias con BBVA Technology: según CCOO, cerca del 90 % de la plantilla tiene el salario congelado en 2026, y la empresa ha rechazado abrir una mesa de negociación. Calibrd sitúa el salario de cualquier oferta que analices según el nivel y la ciudad.

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Cómo prepararte para una entrevista en BBVA

  1. Antes de postular, mira qué puerta te corresponde: BBVA Technology si tienes experiencia, las becas si estudias o acabas de terminar, Be Talent si te graduaste en datos.
  2. Repasa Java, SQL y algo de teoría web antes de la llamada, porque la prueba técnica de BBVA Technology suele llegar al día siguiente.
  3. Reserva dos o tres horas tranquilas para la prueba técnica y repasa luego tu solución: en la entrevista técnica te pueden preguntar por ella.
  4. Para las becas, practica series de lógica y cálculo con tiempo, y un test de inglés con comprensión escrita y oral.
  5. Prepara una presentación de dos minutos en inglés, porque el seleccionador puede volver a comprobar tu nivel en la entrevista.
  6. Para Be Talent, entrénate con un amigo en un reto de datos por equipos: limpia un dataset de transacciones, entrena un modelo sencillo y explícaselo a alguien que no sepa de datos.
  7. Prepara una historia para cada valor de BBVA: el cliente primero, pensar en grande y un solo equipo.
  8. Lleva preguntas para la última entrevista sobre el proyecto, la stack y el equipo, que es justo lo que BBVA Technology te invita a preguntar.
  9. Si te interesan las becas, inscríbete solo cuando puedas empezar en menos de tres meses, porque el banco selecciona todo el año.

Esta guía cubre la selección de perfiles de software y datos de BBVA en España: BBVA Technology, las becas de Tecnología e Innovación, Be Talent y los puestos de especialista del banco. La red de oficinas y BBVA México tienen procesos propios.

Conocer las preguntas no basta: hay que saber responderlas en voz alta. Haz una simulación con una oferta real en BBVA y recibe comentarios sobre tus respuestas. La herramienta está en inglés por ahora, y tu primera simulación es gratis.

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Preguntas frecuentes y fuentes

¿Cómo es el proceso de selección en BBVA?

Los pasos siguen el proceso que BBVA Technology en Europa publica en su web, leído el 16 de octubre de 2026, con lo que cuentan los candidatos de cada prueba. Las fases, en orden: Candidatura; Contacto telefónico; Prueba técnica desde casa; Entrevista de RRHH y técnica; Entrevista sobre el proyecto; Psicotécnicos y test de inglés online; Datathon presencial.

¿Qué busca BBVA en un candidato?

BBVA publica tres valores en su web de empleo, cada uno con sus comportamientos. El cliente es lo primero; Pensamos en grande; Somos un solo equipo; Lo que valoró el jurado del datathon de 2025.

¿Qué preguntas hacen en una entrevista en BBVA?

Los candidatos cuentan sobre todo cómo son las pruebas y rara vez las preguntas exactas. Temas técnicos: Prueba de programación; SQL y bases de datos; Back-end con Java y Spring; Front-end; Datos, DevOps y seguridad; Modelo de fraude explicable.

¿Qué pruebas hace BBVA en su proceso de selección?

Cada vía de entrada tiene su propia prueba. BBVA Technology manda una prueba técnica para hacer desde casa al día siguiente de la llamada. En esta página: La prueba técnica de BBVA Technology; Los psicotécnicos de las becas; El test de inglés; El datathon de Be Talent; Si vienes de una beca.

¿Cómo prepararte para una entrevista en BBVA?

Antes de postular, mira qué puerta te corresponde: BBVA Technology si tienes experiencia, las becas si estudias o acabas de terminar, Be Talent si te graduaste en datos. Repasa Java, SQL y algo de teoría web antes de la llamada, porque la prueba técnica de BBVA Technology suele llegar al día siguiente.

Los procesos de selección cambian. Esta guía recoge información pública y con fuentes de 2026: confirma los detalles con tu recruiter y tómala como un mapa, no como una garantía.

Entrevista BBVA: prueba técnica y datathon — Calibrd